1.Общие положения

Волонтерская организация - это объединение добровольцев, цель деятельности которых - решение социально значимых проблем. Волонтёры заполняют пустующую профилактическую нишу, но при этом не подменяют специалистов, а действуют вместе с ними. Волонтерство - это институт воспитания, справедливости, дружбы, милосердия, вдохновения, ответственности, созидательности, терпимости, трудолюбия, умеренности, добра. «Молодые» пенсионеры - активные и инициативные граждане способны работать на благо общества в различных сферах жизни и их деятельность может быть направлена на оказание помощи наиболее уязвимым категориям населения,  помощь в воспитании младшего поколения через совместную деятельность, а также оказание помощи гражданам пожилого возраста в качестве персональных помощников. Также геронтоволонтеры могут выступать в роли общественных помощников участковых уполномоченных полиции.

Волонтерская деятельность является одним из видов благотворительной деятельности и осуществляется на основании Закона РФ "О благотворительной деятельности и благотворительных организациях" № 135-ФЗ от 7 июля 1995 г. и настоящего Положения. В Российской Федерации действует план мероприятий по развитию волонтерского движения от 5 июля 2017 года, утвержденный Заместителем Председателя Правительства Российской Федерации В.Мутко.

2.Цели и задачи

2.1.Целью волонтерского движения является безвозмездная помощь нуждающимся в ней людям и обществу, раскрытие потенциала пожилых граждан, как активного субъекта общественных отношений, её интеграция в процессы социального и духовно-нравственного развития общества, ориентацию на здоровый образ жизни, участие в подготовке и проведении массовых социально-культурных, информационно-просветительских мероприятий. Создание условий для оказания помощи отдельным категориям граждан - получателям услуг гражданами пожилого возраста посредством организации работы геронтоволонтерского движения «Волонтерское поколение».

2.2. Достижение указанной цели осуществляется посредством реализации следующих задач:

Организационные:

- сформировать информационную среду организации геронтоволонтёрского движения «Волонтерское поколение»;

- разработать обучающую программу для участников геронтоволонтёрского движения «Волонтерское поколение».

Практические:

- сформировать группу из числа граждан пожилого возраста - участников геронтоволонтёрского движения «Волонтерское поколение», имеющих возможность оказывать помощь отдельным категориям граждан - получателям услуг;

- сформировать необходимые компетенции и практические навыки у граждан пожилого возраста для осуществления деятельности по различным (выбранным) направлениям;

- организовать систему эффективной работы геронтоволонтёров и координацию деятельности.

Формы работы:

Индивидуальные формы работы: консультирование, беседа.

Групповые формы работы: концерты, семинары-практикумы, тематические лекции, досуговые мероприятия, дискуссии.

Методы работы:

- организационные (планирование, информирование, координирование);

- исследовательские (наблюдение (прямое и косвенное), интервьюирование, беседа, анкетирование);

- практические (лекции, методы активного социально-психологического обучения взрослых, практические занятия (индивидуальные и групповые), методы организациидосуговых мероприятий);

- аналитические (анализ результатов исследования, обобщение, публикации и выступления по результатам проведенной работы).

3. Участники движения

3.1.Участниками волонтерского движения могут быть граждане пожилого возраста, а также подростки и молодежь, добровольно принимающие идеи волонтерского движения и согласные реализовывать их в своей жизнедеятельности.
3.2.Руководящим общественным органом выступает Совет волонтеров.

4.Права и обязанности участников движения

4.1.Каждый волонтер имеет право:

- на участие в планировании и реализации волонтерской деятельности.
- на поддержку своих инициатив и защиту своих прав со стороны участников движения.
- быть избранным в Совет волонтеров.

- вносить предложения при обсуждении форм и методов осуществления волонтерской деятельности;

- на признание и благодарность за свой труд;

- прекратить свою волонтерскую деятельность.

 4.2.Волонтер обязан:

- четко и добросовестно выполнять порученную ему работу;

- знать, уважать и следовать принципам волонтерской деятельности;

- следовать инструкциям, выданным ему во время прохождения инструктажа;

- беречь материальные ресурсы, предоставленные организацией, учреждением, предприятием для выполнения волонтерской деятельности;

- уведомить организацию, учреждение, предприятие о своем желании прекратить волонтерскую деятельность.

- поддерживать и развивать основные идеи волонтерского движения.

5. Принципы деятельности участников волонтерского движения:

5.1. Законность.
5.2. Добровольность.
5.3. Осознание членами волонтерского движения личностной и социальной значимости своей деятельности.
5.4. Непрерывность и систематичность.
5.5. Гласность.
5.6. Самоуправление.

5.7. Ответственное отношение к деятельности.

6. Основные направления деятельности  участников волонтерского движения:

6.1. Разработка предложений по формированию приоритетных направлений деятельности волонтерского движения;

6.2. Оказание помощи гражданам пожилого возраста и инвалидам, имеющим тяжёлые ограничения жизнедеятельности персональными помощниками;

6.3. Оказание помощи семьям, испытывающим трудности в воспитании детей;

6.4. Участие в экологических субботниках, общественно-полезных мероприятиях;

6.5. Информирование населения, в том числе через средства массовой информации о деятельности волонтерского движения;
6.6. Привлечение новых единомышленников к участию в волонтерском движении.

7.Формы поощрения участников движения

7.1.Запись в волонтерской книжке;
7.2.Награждение почетными грамотами.